편의점 야간알바 야간근로수당 계산방법

편의점 야간알바 야간근로수당 계산방법

편의점 알바는 예전부터 가장 인기 있는 알바 중 하나로 여겨졌습니다. 그 이유는 특별한 기술이나 전문성이 필요 없고, 대부분 혼자서 근무를 하다 보니 자율성이 어느 정도 보장되기 때문인데요.

특히나 유동인구수가 적은 야간 시간대에 근무를 하게 되면 이러한 자율성이 더욱 도드라집니다. 다만 밤에 근무를 하다 보니 생활리듬이 깨진다는 단점도 있습니다.

그렇다면 야간에 편의점 알바를 하게 되면 야간근로수당이 어떻게 책정되는지 궁금해하시는 분들도 계실 텐데요. 그래서 오늘은 편의점 알바의 야간근로수당 적용 시스템에 대해서 알려드리도록 하겠습니다.

편의점 야간근로수당의 모든 것

근로기준법상 야간근로수당이 적용되는 시간은 밤 10시부터 다음날 아침 6시까지입니다. 이 시간대에 근무를 하게 되면 근로자는 통상임금의 50%를 가산하여 임금을 받을 수가 있습니다.

다만 야간근로수당을 받기 위해서는 상시 근로자수 5인 이상의 사업장이라는 조건이 필요합니다. 근데 대부분의 편의점은 상시 근로자수가 5인 미만의 가맹점이라 야간근로수당을 받지 못하는 곳이 태반입니다.

즉 상시 근로자수 5인 미만의 편의점은 야간알바 시급이나 주간알바 시급이 별반 차이가 없다고 보시면 됩니다. 다만 직영점 편의점은 야간근로수당을 받을 수가 있습니다.

이렇게 보면 직영점 편의점이 무조건 좋을 것이라는 생각을 가질 수 있으나 각종 수당을 다 챙겨 받는 만큼 직영점 편의점은 대부분 업무강도가 높다고 보시면 됩니다. (세상에 공짜는 없다.)

 

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